Nye generationer
og nye tider kalder på en ny tilgang til ledelse
Fremtidens medarbejdere forventer indsigt, opbakning og udvikling, og samtidig ændrer verden og virkeligheden sig så hastigt, at cheferne i langt højere grad er nødt til at træffe beslutninger med hjertet og baseret på intuitionen.
Det betyder alt sammen, at fremtidens chefer skal kende og stå ved sig selv. De skal fremstå som hele mennesker med både styrker og svagheder – og med en større indsigt i de mennesker, de skal lede.
Vi skal skabe arbejdspladser, hvor alle trives. Her ser jeg min mission.
Jeanette
Therkildsen
Det bedste
fra flere verdener
Som coach, mentor og rådgiver arbejder jeg med udvikling af det hele menneske. Jeg har mange års erfaring som business-mentor, ledelsescoach og personlig coach.
​
Jeg tilbyder også udviklingsforløb for teams med det formål at udnytte deres potentiale fuldt ud.
​
Jeg kombinerer mit arbejde som coach, direktør og leder gennem mange år. Jeg hjælper mine klienter med at realisere drømme, nå mål og opnå bedre livskvalitet. Det handler i høj grad om bevidsthedsarbejde. Underbevidstheden styrer det meste af vores liv og har derfor en vigtig plads i mit arbejde med mennesker.
​
Sådan hjælper jeg
Har du brug for et individuelt forløb, eller har dit team brug for sparring? Herunder finder du beskrivelse af mine forløb til at skabe personlig udvikling og udvikling i teams.
Autentisk, lærerigt, inspirerende og udviklende forløb
”Jeanette deltog i 4 bestyrelsesmøder i JCI Kolding (erhvervsnetværk for unge) i efteråret 2021 med det formål at få afprøvet sit koncept omkring facilitering og coaching af teams. Jeanette kan noget helt specielt – hun har en imponerende intuition og energi samt nærvær og autenticitet. Hun evner at være til stede og virkelig lytte. Vi vil ikke være foruden den lærdom, indsigt og udvikling, der kom ud af dette forløb – og som vi tager med os videre i livet.
Den måde, Jeanette faciliterede på, åbnede til nye forståelser, indsigter og opdagelser, som har betydning for den måde, vi ser vores egen rolle og indvirkning i bestyrelsesarbejde (og ledelse generelt), både i denne og kommende bestyrelser.
Vi fik både sat nye sider af os selv og teamet i spil. Jeanette er utroligt troværdig og forstår at agere, så man er helt sig selv i forløbet. Hun har stor menneskelig indsigt og forståelse. Og samtidig er der ikke tvivl om, at hun har resultatet for øje.
Noget af det vigtigste, som vi tager med os fra forløbet som unge ledere/bestyrelsesmedlemmer er, at det er vigtigt hele livet at være åbne og nysgerrige for nyt, åbne for de input der kommer fra andre og samtidig befinde os i konstant personlig udvikling. Man behøver ikke være den bedste til alt – men at være god til at sammensætte det optimale team og agere optimalt i dette.”